Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı arasında gerçekleştirilen “Kadınların ve Engelli Bireylerin Ekonomik ve Sosyal Hayata Katılımlarının Güçlendirilmesine Yönelik İş Birliği Protokolü İmza Töreni”ne katıldı.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında gerçekleştirilen imza töreninde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı arasında kadınların ve engelli bireylerin çalışma ve sosyal hayata katılımına katkı sağlamak adına iş birliği protokolü imzaladı.
Törende konuşma yapan Bakan Işıkhan, çalışma hayatını daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturmak için devletin tüm imkanlarını seferber ettiklerine vurgu yapan Bakan Işıkhan, “Bakanlıklarımızın işbirliği ile gerçekleştirdiğimiz her faaliyet, daha güçlü bir toplum inşa etme hedefimizin somut adımlarıdır. İşgücü piyasasının dinamiklerini anlamak ve ihtiyaçlara uygun politikalar geliştirmek toplumsal refahı artırmanın en önemli aşamalarından birisidir. Kadınların, gençlerin, engelli bireylerimizin çalışma hayatına aktif katılımı sadece bu bireylerin yaşam kalitesini artırmakla kalmayıp, ülkemizin ekonomik kalkınmasına da büyük katkılar sağlamaktadır” ifadelerini kullandı.
Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın istihdamda kapsayıcılığı artırmak ve işgücü piyasasında fırsat eşitliğini sağlamak adına çok farklı düzeylerde adımlar attığına dikkati çekerek, şöyle devam etti:
“İşverenlerimizle kurduğumuz güçlü bağ sayesinde işgücümüzün yetkinliklerini artıracak programlar düzenliyor, istihdam teşvikleriyle çalışma hayatını destekliyoruz. Çalışma hayatında özel politika gerektiren grupların işgücü piyasalarında yer alması bizim öncelikli hedeflerimiz arasında yer almaktadır. 2024 yılı Eylül ayında kadın işgücüne katılma oranı bir önceki yılın aynı ayına göre 1,4 puan artışla yüzde 37 seviyesine yükselirken, kadın istihdam oranımız ise 1,2 puanlık artışla yüzde 32 buçuğa yükselmiştir. Bu süreçte istihdamda yer alan kadınların sayısı da 10,8 milyona ulaşmıştır. Ülkemizin refahının artmasında kadın istihdamının kilit rol oynadığının farkındayız. Çalışmalarımızı da bu olguyu ve gerçeği göz önünde bulundurarak gerçekleştiriyoruz.”
“2002 Yılında Çalışan Engelli İşçi Sayısı 45 Bin İken 2024 Yılı Eylül Ayı Sonu İtibariyle Bu Sayı 146 Bine Yükselmiştir”
Çalışma hayatına katılım süreçlerinde özellikle engelli vatandaşlara dikkat ettiklerini kaydeden Bakan Işıkhan, “Engelli kardeşlerimizin çalışması yalnızca ekonomik değil sosyal bir anlam da ifade etmektedir. 2002 yılından 2024 yılı Ekim ayı sonuna kadar İŞKUR aracılığıyla 505 bin 403 engelli vatandaşımızın işe yerleşmesine aracılık ettik. 2002 yılında çalışan engelli işçi sayısı yalnızca 45 bin iken 2024 yılı Eylül ayı sonu itibariyle bu sayı 146 bine yükselmiştir. Kontenjan doluluk oranı ise 2005 yılında özel sektörde yüzde 67,9 iken 2024 yılı Eylül ayı sonu itibariyle yüzde 83 olarak gerçekleşmiştir. İŞKUR olarak engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarını kullanmaya yetkili komisyon aracılığıyla engellilere yönelik hazırlanan mesleki eğitim ve rehabilitasyon projelerini destekliyoruz. Bu projeler kapsamında engellilerin mesleki eğitim kursları aracılığıyla meslek öğrenerek, rehabilitasyonlarını ve sonrasında da işgücü piyasasına entegrasyonlarını hedefliyoruz” diye konuştu.
Işıkhan, 2014 yılından bugüne kadar engellilere yönelik 772 mesleki eğitim projesini desteklediklerini belirterek, söz konusu idari para cezalarını kullanarak, engellilerin istihdamını sağlayacak destek teknolojileri kapsamında sunulan projelere de destek olduklarını söyledi.
“Çalışan Bildirim Sistemi İle İşverenlerin Engelli Çalıştırma Yükümlülüğü Otomatik Olarak Tespit Edilebilecek”
Bu kapsamda bugüne kadar 47 projeye destek sunulduğunu aktaran Bakan Işıkhan, “Engellilere yönelik hibe desteğimizin tutarı 2024 yılından itibaren 400 bin lira olarak uygulanmaktadır. Kamu kurumlarında engelli çalıştırmayla ilgili olarak e-KPSS kontenjanımızın tümünü doldurmak için gerekli çalışmalarımızı tamamladık ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığımıza ilettik. Engelli çalıştırma yükümlülüğü iş kanunumuzda yer alıyor ve Bakanlık olarak bu yükümlülüğün kontrolünü aylık işgücü çizelgeleri aracılığıyla yapıyoruz. Bu kapsamda yeni bir düzenleme yaparak bu belgenin İl Müdürlüklerimize verilmesi zorunluluğunu kaldıran bir yazılım geliştiriyor, çalışan bildirim sistemini inşallah hayata geçiriyoruz. Bu sayede işverenlerimizin engelli çalıştırma yükümlülüğünü otomatik olarak tespit edecek ve işverenlerimizle iletişime geçerek engelli açığının kapatılmasını hızlı bir şekilde sağlayacağız” bilgilerini paylaştı.
Işıkhan, son yıllarda kadın istihdamında ve engelli bireylerin işgücüne katılımında elde edilen iyileşmelerin kendilerini memnun ettiğini söyleyerek, “Bugün Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığımız ile imzalayacağımız bu protokol, kadınların ve engelli bireylerin iş hayatındaki varlığını güçlendirmek ve onların karşılaştıkları engelleri ortadan kaldırmak için Bakanlıklarımızın ortaya koyduğu ortak bir iradenin tezahürüdür. Bu protokol yalnızca bir belge olarak değil, toplumsal dayanışmanın, sosyal adaletin, eşitliğin ve fırsat eşitliğini sağlamak için de önemli bir araç olarak değerlendiriyoruz” ifadelerini kullandı.
Kadınların ve engelli bireylerin ekonomik ve sosyal hayata daha güçlü bir şekilde katılmalarını sağlamanın, onların yeteneklerini değerlendirmenin ve istihdam olanaklarını arttırmanın sadece bir devlet politikası değil, aynı zamanda toplumun geleceğine yapılacak en değerli yatırımlardan biri olduğunu belirten Bakan Işıkhan, “Bu protokol, kadınların ve engellilerimizin işgücüne katılımını artıracak, onların iş hayatında karşılaştıkları zorlukları ortadan kaldıracak ve toplumsal farkındalık yaratacak somut adımları içermektedir. Bu işbirliği ile kadınların ve engelli bireylerin mesleki becerilerinin geliştirilmesinden onlara uygun iş alanlarında rehberlik ve destek sunulmasına kadar geniş bir yelpazede Bakanlıklarımız inşallah ortak çalışmalar gerçekleştirecektir” diye konuştu.
Işıkhan, ekonomik kalkınmanın sadece sosyal kalkınmayla gerçekleşmeyeceğini dile getirerek, kadınlar ve engelli bireyler için oluşturulacak fırsatların sadece bireylerin yaşamını değil, toplumun bütününü zenginleştireceğine vurgu yaptı.
Protokolün hayata geçirilmesinde emeği geçen herkese teşekkür eden Bakan Işıkhan, atılan adımın kadın ve engelli bireylerin yarınları için bir umut olmasını temenni etti.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş ise imzalanan protokolle hem kadınların hem engelli vatandaşların istihdam edilmelerini artırmayı hedeflediklerini söyledi.
